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|就职资讯|选择日本就职的原因

【概要描述】选择日本就职的原因一,日本少子老龄化日趋严重,已经步入老龄化社会,社会生产力以及劳动力持续走低。在某些领域,日本需要大量的外来劳动力,为日本社会带来创新与进步。为此,日本政府出台新的外国人引进政策,将在未来5年引进50万外国人到日本就职。目前主要在介护、外食、住宿、酒店清扫、农业等14个领域引进大量外国劳动者。2019年计划引进4.7万人入日本就职工作。二、2020年即将在日本东京举办奥运会,国际

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选择日本就职的原因
一,日本少子老龄化日趋严重,已经步入老龄化社会,社会生产力以及劳动力持续走低。在某些领域,日本需要大量的外来劳动力,为日本社会带来创新与进步。
为此,日本政府出台新的外国人引进政策,将在未来 5 年引进 50万外国人到日本就职。目前主要在介护、外食、住宿、酒店清扫、农业等 14 个领域引进大量外国劳动者。2019 年计划引进 4.7 万人入日本就职工作。
二、2020 年即将在日本东京举办奥运会,国际奥委会,东京为奥运会的准备项目预计需要花费 50~60 亿美元,其中包括新建 11 个运动场和 10 个临时运动场,总花费在 30 亿美元;另外的 10 亿美元用于建设奥运村。
日本东京成功申奥成功,包括建筑、旅游、设备进口加工、食品和快消品等企业将因此受益,但是基于日本现状人口比例,专业技能领域的需求与劳动力的紧缺是目前日本急需解决的问题,也是促进外国人到日本就职发展的大好机会。
日本就职不仅仅局限于一些与中国有贸易往来的企业,比如大型商场、东急酒店等酒店集团、大和度假村、电信公司、建筑房地产公司、航空公司等,还延伸至各个领域,这也为海外人才的就职提供了更多的机会。
日本工作签证
日本的长期签证主要分为三类:工作类、学习类、婚姻亲族类。日本的工作签证其实是个总称, 但能够大量接受外国人的签证无非也就是技术、人文知识、国际业务签证。
日本法务省批准的工作签证至少有以下 16 种:
1、「教授」(例,大学教授)
2、「艺术」(例,作曲家、画家、作家等)
3、「宗教」(例,由外国宗教团体派遣的传教士等)
4、「报道」(例,外国新闻机构的记者、摄影师)
5、「经营管理」(例,企业等的经营者、管理者)
6、「法律会计业务」(例,律师、注册会计师等)
7、「医疗」(例,医生、口腔医生、护士等)
8、「研究」(例,政府相关机构以及私企等的研究人员)
9、「教育」(例,初中高中的语文老师等)
10、「技术人文知识国际业务」(例,机械工程等的技术人员、翻译、设计师、私企的语文老师等)
11、「企业内转职」(例,由海外事务所转职来的人员)
12、「兴行」(例,演员、歌手、舞者、专业运动员等)
13、「介护」(例,持有“介护福祉士”资格,而且从事介护活动等)
14、「技能」(例,外国料理的厨师、体育教练、航天飞机的操纵人员,贵金属的加工人员等)
15、「技能实习1号 I」 (例,由海外子公司等接受的技能实习生等)
16、「技能实习1号 RO」(例,通过监理集团所接收的技能实习生等)

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