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|日本就职|销售额超过11万亿日元的超大型企业/会说中文的人事·招聘担当

|日本就职|销售额超过11万亿日元的超大型企业/会说中文的人事·招聘担当

  • 分类:就职项目
  • 作者:赴日工作
  • 来源:
  • 发布时间:2020-03-19 16:22
  • 访问量:493

|日本就职|销售额超过11万亿日元的超大型企业/会说中文的人事·招聘担当

【概要描述】工作地点: 东京港区
薪资:年薪400万日元+
工作签证:人文知识签证

  • 分类:就职项目
  • 作者:赴日工作
  • 来源:
  • 发布时间:2020-03-19 16:22
  • 访问量:493
详情
日本工作内容
本公司是1987年在中国成立的员工持股制的民营企业,是世界领先的ICT解决方案提供商。
18万多名员工的献身精神和以客户为导向的创新精神,以及与客户的紧密信赖关系,
面向通信运营商的网络事业,面向法人的ICT解决方案事业,
确立了面向消费者的终端业务的各领域的端到端的竞争优势。
2005年,日本分公司成立,面向信事业者的网络事业,面向法人的ICT解决方案事业,
以面向消费者的终端业务的三个业务领域为主轴,
提供满足日本市场客户需求的广泛产品和服务。
这次正在招募能承担以下业务的人员。
《业务内容》
●劳务相关
·工资计算/奖金处理
社会保险、劳动保险事务
·驻外人员管理(工资计算,适用驻外人事制度)
·人工费管理
·年末调整业务
·入社手续,退休员工的跟进,各项手续的实施
●招聘相关
·中途/应届毕业生录用,兼职/派遣录用
·人员计划、招聘活动计划
(招聘目标、人才需求设定、人员计划、预算制定、媒体选定、选拔流程计划)
·候选人、内定者跟踪
·组织移动、人员配置
·职员招募用公司介绍的制作、管理
 
勤務地 東京都23区->東京都港区
給与 年収 400万円~800万円
勤務日(休日) 勤務曜日:月~金
休暇:完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間1時間)
契約期間  
活かせる経験・スキル
·有在通信业界做人事工作经验的人,充分活用技能。
·有中文能力和英语能力的人,充分活用技能。
·中文使用
 
応募資格
《必要条件》
●人事(企划、制度、劳务、聘用相关)经验3年以上
●持有商务水平的日语的人(外国人的话,持有日语N1资格的人)
●具有日常会话水平以上的中文能力的人
《欢迎条件》
●具有商务水平以上的英语能力和汉语能力的人
●在全球范围内开展企业人事工作的经验
●无论是应届毕业生还是中途毕业,都具有录用计划立案和面试技能的人
●能够独立思考,有速度感的行动的人
 

企業概要

業界 IT・通信
企業概要
【事业内容】
本公司是1987年成立的员工持股制的民营企业,是世界领先的ICT解决方案提供商。
18万多名员工的献身精神和以客户为导向的创新,与客户建立了牢固的信任关系,为通信运营商的网络事业,
确立了面向法人的ICT解决方案事业,面向消费者的终端事业的各领域的端到端的竞争优势。华威为通信运营商、企业和消费者带来最大的价值,在170多个国家提供竞争力高的产品和服务,满足世界三分之一人口的ICT解决方案需求。
【公司的特征】
成立于2005年的本公司,截至2017年拥有950多名员工,其中75%以上为当地员工。
以面向通信运营商的网络业务、面向法人的ICT解决方案业务、面向消费者的终端业务等三大业务领域为核心,
提供满足日本市场客户需求的广泛产品和服务。
日本是华为来说也是重要的采购市场,横滨市设置了日本研究所为据点,面向全球市场的新一代技术的研究和实施零件、部件的采购,并拥有出色的技术,日本的与供应商的合作关系,积极构筑。
另外,作为日本的社会能够的企业市民,华为、日本东日本大地震复兴支援和地区对社会的贡献等各种各样的csr(企业社会责任)活动,营造更丰富,可持续的日本的未来肩负的一端而继续努力。
除了致力于灵活运用各种人才,从2012年开始实施应届毕业生定期招聘外,当地招聘的女性管理人员比例为14.6%;
28%的女性员工是在职妈妈,她们致力于完善就业体制和营造企业文化,让女性更加活跃。
 

 

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