赴日介护留学＋就职项目
学校法人 共立育英会 共立日语学院
项目概要：
1＋2＋5
1：一年语言学校（一般留学签证，免学费，住宿生活费自理）
2：两年专门学校（首都医校，可取得介护福祉士资格，免学费，住宿
生活费自理）
5：五年养老院工作（保证就职，工资待遇丰厚，五年后可申请永驻）
报名要求：
◇ 中专以上学历，应届毕业生
◇ 护理专业毕业或在校生
◇ 对日本养老院工作感兴趣者
◇ 院校直接合作对象（中介机构请个别相谈）
语言学校入学
首都医校
就职学生
入职欢迎会
与入职学生见面
入职欢迎会
与入职学生见面
入职学生真实案例分享：
赵同学等三位同学，因疫情影响于2020年11月底赴日，比原计划的4月推迟了半年入境。
因需要满足一年学习日语时间，共立特别安排这批学生上下午全天日语课程。
在老师们的帮助下，于2021年4月进入首都医校学习，2023年3月毕业并拿到介护福祉士资格。
2024年4月入职目前养老院4月入职以来工资待遇为扣除奖金房租部分到手1.2万人民币。
日本入境
未来展望
◇ 高收入，良好的工作环境，工作稳定，被尊重
◇ 可拿到日本永驻身份
◇ 五年就职期间可考取护士资格证，实现内部转岗，收入翻倍
目前日本少子化严重，中国马上也步入一个孩子需赡养多名老人的时代。介护福祉人才在当下是非常紧缺也是非常重要的。现下日本为介护福祉人才提供了非常多的福利制度，补贴工资及房租，改善工作环境等。日本作为全世界养老最发达及养老技术最先进国家之一，不论是在日本留下工作，还是回国就职。
同学们都是炙手可热的所需人才，前途不可限量。
赴日留学＋酒店度假村就职项目
学校法人 共立育英会 共立日语学院
项目概要：
1+就业
1：共立日语学院学习日语一年且成绩合格（取得N2证书）
就业：推荐共立集团下属酒店或度假村就业（将来可申请永驻或入籍）
报名要求：
◇ 酒店，旅游，日语等相关专业学生
◇ 对日本留学和就业感兴趣者
01
对赴日酒店和度假村就职有意向且符合报名条件
02
向学校报名参加留学就业项目，并通过学校审核
03
通过学校审核后开始办理留学申请材料
04
签证下达，赴共立日语学院学习日语
05
在共立日语学院学日语，考过N2
06
共立集团下属酒店或度假村就业，开启辉煌人生
语言学校入学
共立集团下属酒店
共立集团下属度假村
共立集团酒店及度假村就业项目就业后待遇简介
招聘形式: 正式职工
工资待遇: 月薪221,000日元 ~ 280,000日元(包含职位津贴) + 奖金(夏季・冬季・业绩奖金) + 加班工资 ※根据年龄和工作经验决定基本月薪工资。
加薪・奖金:
・昇給:一年3回※工作一年以上者
・奖金:一年3回(固定奖金:2回(7月/12月)・业绩奖金:1回(7月))
职位: 酒店职员
工作内容:
・前台客人对应(办理入住，退房和客人咨询服务等)
・预约业务(受理预约、房间费用核算等)
・出纳业务、数据管理、楼内设施管理・房间检查、温泉浴场巡回管理
・夜间业务(饮食、接客、整理)
・早餐餐厅服务业务
工作时间:
【三班倒班制】
例:
早班) 7:00~16:00
中班)13:00~22:00
晚班)22:00~第二天早上9:00
※平均劳动时间173小时/月
※工作时根据实际工作地点不同会有变化。
福利待遇 :
交通费全额报销
宿舍・租房补助(根据规定)
※住共立集团旗下经营的员工宿舍20,000日元一月。
※住公司统一安排的民间员工宿舍，补助房租的百分之五十。
・社会保险完备
・有员工食堂补助(100日元/一餐)
・搬家费用公司负担(根据公司指示调动工作岗位的时候)
・发放工作服
・员工住酒店打折制度
・资格考试支援制度
・长期存款基金制度
・退休金制度
・返聘制度
・职工股份发放制度
・长年工作表彰制度
・可加入团体生命保险
休息・假期 :
【休息】
・年103天(双休制)
【假期】
・带薪年假
・暑假(3日/7~11月内可调休)
・寒假(4日/12~3月内可调休）
・产前假产后假
・育儿假
・介护休假
・长年工作特别假
・婚丧假
就职学生
入职欢迎会
与入职学生见面
入职欢迎会
与入职学生见面
入职学生真实案例分享：
赵同学等三位同学，因疫情影响于2020年11月底赴日，比原计划的4月推迟了半年入境。
因需要满足一年学习日语时间，共立特别安排这批学生上下午全天日语课程。
在老师们的帮助下，于2021年4月进入首都医校学习，2023年3月毕业并拿到介护福祉士资格。
2024年4月入职目前养老院4月入职以来工资待遇为扣除奖金房租部分到手1.2万人民币。
日本入境
具体学习就业流程安排
◇ 学生赴日前，于长春职业技术学院进行日语学习
◇ 在共立日语学院进行日语学习，取得N2证书
◇ 取得N2证书后，推荐参加面试，面试合格后办理工作签 证，成功就业
☆学习一年后，取得N2证书，正常办理“技术人文知识国际业务”签证就业。学习一年后未取得N2证书，可以延长一年学习时间。或者办理“特定技能”签证就业，将来取得N2证书后可以转“技术人文知识国际业务”签证。学习两年时间，如未能取得N2证书，办理者办理“特定技能”签证就业，将来取得N2证书后可以转“技术人文知识国际业务”签证。赴日留学前就已取得N2证书的同学，可以进行特别对待，具体请和共立日语学院确认。
未来展望
◇ 高收入，良好的工作环境，工作稳定，被尊重
◇ 可拿到日本永驻身份可申请日籍
◇ 就业后可带家属，和日本人享受同样的社会福利
现今日本社会老龄化严重，年轻人才是稀缺资源。日本社会对于具备中日双语能力，并且理解中日两国文化的人才更是求贤若渴。观光立国是日本的国策，中国是日本旅游业发展的重中之重。随着疫情结束，全球经济回暖，中国游客赴日旅游必将重回巅峰。所以对于具备扎实日语能力，酒店工作技能的优秀人才，共立集团更是不惜重金聘请。在日本的酒店及度假村就业，将改变自己的人生，前途不可限量。
