|日本就职|人事专家(人事制度设计及运用推进)
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来源:
发布时间:
2019-11-04 14:04
仕事内容 |
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当グループは、12社の事業会社をグループにもち、現在加速度的に成長を続けております。とはいえ、M&Aや、事業統合をしたばかりの企業もあり、まだこれから互いのシナジーが生まれていくフェーズの企業も含まれています。 そのため、まだまだこれから整備が必要なところが多々あり、本ポジションは、事業の成長ドライブを回す核となる、評価制度、給与制度、育成・研修制度などを再定義、再構築していくチームとして期待されています。 【業務詳細】 ・人事評価制度設計 ・給与制度設計 ・働き方改革(ex:フレックス、リモートワークの導入など)のプロジェクト企画者のサポートからスタートいただきます。 |
勤務地 | 東京都23区->東京都千代田区,東京都23区->東京都中央区,東京都23区->東京都港区,東京都23区->東京都新宿区,東京都23区->東京都文京区,東京都23区->東京都台東区,東京都23区->東京都墨田区,東京都23区->東京都江東区,東京都23区->東京都品川区,東京都23区->東京都目黒区,東京都23区->東京都大田区,東京都23区->東京都世田谷区,東京都23区->東京都渋谷区,東京都23区->東京都中野区,東京都23区->東京都杉並区,東京都23区->東京都豊島区,東京都23区->東京都北区,東京都23区->東京都荒川区 |
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給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務日(休日) |
年間休日124日 完全週休2日制(土・日) 祝日 GW休暇 夏季休暇(有給使用) 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
勤務時間 | 始業9:00 ~ 就業18:00 |
契約期間 | |
活かせる経験・スキル |
・ロジカルシンキング(内省力) ※経営視点で事業戦略と連動した数値シュミレーション、 定性と、定量の両方をみる力が求められます。 ・Excelスキル ※関数が組めるレベル |
応募資格 |
・事業会社の人事部門において、人事制度設計のご経験がある方 または ・人事コンサルティング会社において、クライアントの人事制度設計・提案に関わってこられた方 |
企業概要
業界 | サービス・レジャー |
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企業概要 |
【事業内容】【会社の特徴】 人材業界での得意領域において、唯一上場を果たした企業です。 他社優位性が話題となり、メディアにも度々とりあげられている会社です。 |
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