|就职资讯|选择日本就职的原因
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发布时间：
2019-11-20 18:16
选择日本就职的原因
一，日本少子老龄化日趋严重，已经步入老龄化社会，社会生产力以及劳动力持续走低。在某些领域，日本需要大量的外来劳动力，为日本社会带来创新与进步。
为此，日本政府出台新的外国人引进政策，将在未来 5 年引进 50万外国人到日本就职。目前主要在介护、外食、住宿、酒店清扫、农业等 14 个领域引进大量外国劳动者。2019 年计划引进 4.7 万人入日本就职工作。
二、2020 年即将在日本东京举办奥运会，国际奥委会，东京为奥运会的准备项目预计需要花费 50~60 亿美元，其中包括新建 11 个运动场和 10 个临时运动场，总花费在 30 亿美元;另外的 10 亿美元用于建设奥运村。
日本东京成功申奥成功，包括建筑、旅游、设备进口加工、食品和快消品等企业将因此受益，但是基于日本现状人口比例，专业技能领域的需求与劳动力的紧缺是目前日本急需解决的问题，也是促进外国人到日本就职发展的大好机会。
日本就职不仅仅局限于一些与中国有贸易往来的企业，比如大型商场、东急酒店等酒店集团、大和度假村、电信公司、建筑房地产公司、航空公司等，还延伸至各个领域，这也为海外人才的就职提供了更多的机会。
日本工作签证
日本的长期签证主要分为三类：工作类、学习类、婚姻亲族类。日本的工作签证其实是个总称， 但能够大量接受外国人的签证无非也就是技术、人文知识、国际业务签证。
日本法务省批准的工作签证至少有以下 16 种：
１、「教授」（例，大学教授）
２、「艺术」（例，作曲家、画家、作家等）
３、「宗教」（例，由外国宗教团体派遣的传教士等）
４、「报道」（例，外国新闻机构的记者、摄影师）
５、「经营管理」（例，企业等的经营者、管理者）
６、「法律会计业务」（例，律师、注册会计师等）
７、「医疗」（例，医生、口腔医生、护士等）
８、「研究」（例，政府相关机构以及私企等的研究人员）
９、「教育」（例，初中高中的语文老师等）
10、「技术人文知识国际业务」（例，机械工程等的技术人员、翻译、设计师、私企的语文老师等）
11、「企业内转职」（例，由海外事务所转职来的人员）
12、「兴行」（例，演员、歌手、舞者、专业运动员等）
13、「介护」（例，持有“介护福祉士”资格，而且从事介护活动等）
14、「技能」（例，外国料理的厨师、体育教练、航天飞机的操纵人员，贵金属的加工人员等）
15、「技能实习１号 I」 （例，由海外子公司等接受的技能实习生等）
16、「技能实习１号 RO」（例，通过监理集团所接收的技能实习生等）
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