|就职资讯|日本就职改变了我

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发布时间：

2019-11-26 17:09

简单的介绍一下自己，出身平凡，来自东北四线小城普通家庭。国内大学日语专业，在广大有就职意向的留学生中普普通通，我与其他的同学相比，算不上特别优秀和有实力。但我知道自己想要的是什么；进入求职状态后的韧性、以及身体和心理上的持久力（特别是体力）；对待结果的平常心，不受一时的不利结果所影响的心态；父母家人的大力支持。

从2018年的10月份正式和天空树老师办理就职，到今年3月份全面开始办理人文知识签证手续相关，再到6月6日拿到日本在留资格原件，从我自己个人而言，相比当初高考时的坎坷不顺，日本就职活动可以说是比较顺利的。

虽然自己学校中国同学特别是决定在日求职的同学相对较少，可以说几乎是孤军奋战；并且各方面条件平平，没有特别充裕的财力物力，没有北上广深江浙闽粤的老家可以后退；但我的字典里从来没有【找不到工作】【随随便便有个工作就可以了】这些事。带着似懂非懂、并且一定能找到自己喜欢、抱有感情的公司的信念，以制造、服务、商社三大业界为主，对业界内排名靠前的各大公司进行了“无差别轰炸”。3～5月每日至少两场面试会，很快适应了日本面试的就活节奏。充分利用面试会以外的一切时间、自宅学校网吧等一切可利用的时间，自己联系“自我PR”，还有自我介绍的日语口语练习。

只有经历了日本就职面试的洗礼与锤炼，我们在日本，未来的生活才有可能成为日本职场上合格的社会人，在日本社会立足。

关于日本方向

特别是对于我们广大中国学员来说，要充分意识到在日就职的残酷性、以及将来到了日本以后，想进入日本顶级大公司的难度。做到知己知彼，才有可能在同龄人和日语专业等学员同类的竞争中，占据相对主动的位置。

提到这里，很多小伙伴不禁要感慨：自己学习日语这些年，一转眼就快毕业眼看要找工作了，不仅日语不怎么样，而且除了上课使用日语，几乎没什么和日本文化等有什么太多的接触的机会；也没有什么日本朋友，能找到工作吗？/能有公司要我就不错了~

诚然，本身应届生对于社会就职是残酷的，其本质是基因与起跑线的战争。对日本“外国人”的身份、语言的障碍、文化、社会制度与阶层的差异、从各种社会资源中获取信息的劣势决定了留学生的就职、特别是冲击顶级大手公司的艰巨性。并且日本就职面试参加等，永远不是提前一年的准备，而是严格意义上从你决定去日本就职一刻，每一天一点一滴日积月累的学习日语，了解日本生活状态的反馈的结果。但成功永远属于坚持的人、不要脸的人、和坚持不要脸的人。只要坚定信念，持之以恒；加上充分利用学校日语课、校外和日语爱好者多交流等平台的帮助、培养自己材料与信息的收集能力、分析能力；最大限度在有限时间内提高自己的口语水平、对话交流能力，尽力把自己最好的一面在面试时候，展示给日本企业方，就基本能得到自己想要的结果。

关于心态

此外，决定日本就职活动最终结果的，往往不仅仅是个人常态下的硬实力，而往往是易受各种客观因素影响的心理状态和应变能力。而这又与每个人从小到大所成长的家庭环境与成长的经历密切相关。原生家庭与成长环境无法选择，但我们完全可以自己做自己的主人，一个人像一支团队一样去战斗；因此，全盘面对就职活动，心态至关重要。

那么，什么是好的心态？在此我给大家举一个例子：前面讲到很多小伙伴担心自己“日语不好”，那么我反问一下，什么叫“日语好”？是N1接近满分？是国内大学时参加“佳能杯”等各种演讲比赛？还是事先不说自己的中国人身份一张嘴被别人当作日本本国人？事实证明，很多伙伴们想要的最后一条，也就是日语特别是口语的地道程度，如果不是生于日本或7岁前来到日本，从小接受日本教育的话，纯粹的留学生能达到这个程度的是极少数的。设想一下，你会对一个中国血统日本国籍，出生在日本、从小接受日本教育、日语为母语的小伙伴说「日本語が上手ですね」吗？

所以，“日语好”“日语不好”完全是一个伪命题。学员之间的日语水平，虽然肯定会因天赋、努力程度、学校环境等因素存在差距，但整体上差距并非特别明显。你觉得自己日语不好，那么谁好？至少我不觉得自己日语有多好。带着这种心态，你去面试，就全然没有患得患失、担心自己说不好怎么怎么样的事情了。日本就职面试，要时时刻刻抱着“光脚的不怕穿鞋的”的心态，很多日本面试的企业特别是事务类招聘的企业，进不去是常态，进去了是幸运。毕竟作为“外国人”，和日本本国的日本人或留学生等中产阶层、甚至精英阶层硬碰硬是不现实的。很多准备、很多要说的话，说不说做不做对于结果的影响并不是特别大，甚至几乎没什么影响。但是即便如此，为了你心目中理想的就职结果，为了就职活动整体的胜利，就要不放弃每一个机会、哪怕1%的可能也要付出120%的努力。你眼中的理想的就职结果。所以，不必去想日本人有多么厉害而自己有多么不占优势，想那些只会徒增自己的烦恼。

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