|日本就职|某游戏公司的人事制度负责企划者
作者:
日本工作
来源:
发布时间:
2020-03-30 14:11
日本工作内容 |
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·人事制度企划/运用(评价制度、报酬制度)
·修改就业规则等人事相关规定
·劳资协定相关的应对、管理
·各种人事劳务案件的对应调整
·安全卫生管理
雇佣合同管理
·人事劳务业务整体的企划、提案、改善
·职员教育体系的整备/运用
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勤務地 | 東京都23区->東京都港区 |
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給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務日(休日) |
·每周5天工作制(周六、周日)、节假日、年末年初休假(2019年度业绩127天)
·年带薪休假※入职时给予。但是根据入社月的不同,授予天数也不同。
·刷新休假5日※正式职员入社时授予。但是根据入社月的不同,授予天数也不同。
·红白喜事休假
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勤務時間 | |
契約期間 | |
活かせる経験・スキル |
■欢迎条件
·在风险企业和IT企业建立人事制度,负责大幅度的制度调整的经验
·人事方面的经营企划业务经验
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応募資格 |
■必要条件
·有人事制度整体企划运用经验的人
·事业公司的人事劳务工作经验
·对就业规则等人事相关规定有理解的人
·能够坚持不懈地进行企划、提案、改善的人
·能积极处理上述以外的人事总务部门的工作的人
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企業概要
業界 | インターネット・Web関連 |
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企業概要 |
【事业内容】
从企划到开发和销售电子游戏的娱乐企业
员工约200人。企划部分和开发、销售在别的企业进行的情况也很多的在消费者游戏业界,从企划到销售进行。
该公司开发速度出色,能够在本公司内实现多个平台的部署等,提供着附加值非常高的服务。
【公司概要】
员工约200人。企划的部分和开发,销售在别的企业进行的情况也很多的在消费者游戏业界,从企划到销售进行着。
原本是三位的游戏厂商的形象强烈的该公司,在海外受欢迎的洋嗰独创的营销,提供用户最详细内容要求,游戏业界的地位一直题目了。
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