申请高度人才签证的注意事项！
作者：
赴日工作
来源：
网络文章
发布时间：
2022-02-09 11:24
日本为了促进高技术外国人才的引入，自2012年5月推出《高度人才积分制度》高级人才签证以来，备受国内朋友们的关注。众所周知，高度人才签证分为三大类：「研究型」，「技术型」和「经营管理型」。从不断增长的下签人数上不难看出，对于日本这样一个低生育率，老龄化的国家来说，有能力对日本发展做出贡献的青壮年企业家或高级管理者是不可或缺的宝贵资源，尤其对第二类的高级技术人才更是非常渴求的。
那么，在申请高度人才签证需要注意哪些方面，简单的给大家解析一下。
首先，高度人才（日语：高度専門職）签证简单的来讲，是要满足相对应签证的基础上，积分评定分数达到70分以上者，才能满足申请条件。比如说，想要申请高度人才「技术型」，申请者必须先要满足「技术人文国际」签证的前提下，才可以申请高度专门职签证。
※这里要特别注意，如果申请人与就职内容不符，即便达到70分以上分数，也是不满足申请条件的。
其次，不同类型的高度人才计算方法有很多的不同之处。像「研究型」和「技术型」中有年龄积分制度和专利加分制度，但「经营管理型」并没有在此类方面设置增分制度。还有根据实务经验和年收，只有「经营管理型」最高可以加到50分。所以请申请者一定在计算时切记不要混淆。
最后，取得高度人才签证后，想要转职时需要重新审核。已持有高度人才签证者想要转职，变动工种的情况下，需要在变动前向入管局重新递交申请高度人才签证手续。也就是说，入管局要重新审核一次您的分数和就职类别是否依然保持在70分（或80分）以上。
※ 这里要特别注意，如果新会社的职种和类型未满足申请高度人才变更条件者，会丧失之前的高度专门职在留资格，同时配偶者或父母也会取消在留资格。
越来越多的人想通过该制度更快地获得日本永驻权或享受优待政策，这里面有一点要特别留意，在申请时不仅仅要把重点放在如何满足积分上，申请要求和提交证明方面也是非常重要的。如果您想更多的了解高度专业人才签证相关制度或外国人就业申请等手续，欢迎给我们留言或直接电话咨询。
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